我們的網路人力銀行不允許員工自行創業
2014 Oct 18 未分類
最近路老闆頗忙
因為開了新公司
案子很多
比較沒時間寫旅遊文
大概兩週可以產出一篇就偷笑了
除了有案源以外
招兵買馬也是新創公司的艱鉅任務
雖然案源滿穩的
但是要可以給員工信心
讓員工相信這是一間"穩定" 不會倒的公司
也是一件不容易的事情
其實對於徵人這件事情
在去網路人力銀行上找人
有小小的掙扎
因為我在前公司有幸擔任小小主管
有面試一些人的經驗
面試職員真的是一件很浪費時間的事情
當然有好人才
這一切都值得
但是也許是公司不夠大吧
(我指的大公司是像Y或是台灣上市公司)
(可以源源不絕一直有人來給你面試那種)
來的人都滿怪的
10個有8個是怪人
不是對這個工作根本不熟
(套句蔡老闆的話
應徵者工作經驗是 711店員
來應徵php程式設計師
說他對寫程式很有興趣)
不然就是表達能力很差的阿宅
也有那種履歷都寫的很好看
來面談一問三不知的
其實有時候不能怪這些應徵人員
因為他們大部分新鮮人啊
真的很難有時間跟這些應徵人員聊
有時可能這個人是個正常人
只是不知道自己的路怎麼走
好心跟他講一下
可能就是兩個小時
兩個小時我可以寫多少 code 阿...
所以我很不想上人力銀行刊登職缺
這是主因
我覺得我會沒時間面試 "大量不符合職缺的應試人員"
不過最近真的沒辦法了
再不找人很多東西都要做不出來了
所以上了 104 註冊一個企業帳號
好 一開始就要我刊登職缺
感覺好像很有效率
我填了各項公司資料 跟職缺內容後
送出
畫面上出現一個下載按鈕
叫我蓋公司章後 "傳真" 合約給 104
幫幫忙 什麼時代了
你不知道公司沒有傳真機是很正常的事情嘛
大家現在都用 email 了
虧 104 還是 "資訊科技" 公司
重點是我是星期五下班後刊登的
對啦
星期五大家都下班了
你要找誰幫你服務
所以要再說一次
虧 104 還是 "資訊科技" 公司
你不知道很多小公司/新創公司
老闆都是24小時在工作的嘛
國外的主機商 資訊服務公司
都有24小時的客服 stand by 在處理這種事情
做網站的還有下班時間喔?
那你不如下班時間就把網站關掉好了
早上八點再把機器打開電源就好啦
好啦 算了
就像 Yahoo奇摩一樣
龍頭嘛
國內也沒人可以像前看齊
於是我換了518
印象中 518 刊職缺很快
也不用什麼傳真簽約
當我按下註冊企業帳號後
填寫了我的 email 跟 手機號碼
系統跟我說
這個 email 跟 手機號碼已經有人使用了
我想很合理
因為我註冊過 518 的帳號嘛
所以重複是很正常的
10/20 後記
在 518 的朋友幫我問了
公司只認手機號碼
但是因為我之前有拿我手機號碼
幫我爸的公司徵才
所以我無法登入第二間公司
所以有一間公司 就要辦一支手機的意思嘛
我還是不能理解
再補幾個有趣的圖
因為我的公司在南京東路上
通常上班都會從南京東路站下捷運
又因為捷運要趕在選舉前通車
所以每天都可以看到施工人員在趕工
這照片是一個多月前拍的
你沒看錯
那是飲料空瓶
我們的排水孔是用飲料空瓶做出來的
當然我想他底下應該還有塑膠管
但是可能因為某些原因
塑膠管不夠長
然後得用飲料空瓶去延伸長度
不然混泥土就會灌進去塞住排水孔
另外一張照片是前兩張照片 又隔幾天拍的
這個工人在把剛用水泥鋪平的地板上挖出一道溝
可能是要弄排水溝
或是埋管線用的
anyway 不是在前幾天灌漿就做好的
而是弄好了才挖一條
為什麼不一次做好呢?
台灣人做事就是這副德性
從來沒打算要把事情一次做好
要寫這種東西可以寫三天三頁
下次吧
先找到網頁設計人員再說
以下開放網頁設計人員留言應徵
--
後記
後來 518 跟 104 的工作人員都有打電話來處理
104 尤其是在我有 "意願" 加入 VIP 徵才方案後
處理效率之高 (應該有比曾志偉高)
518也有致電
但是就慢了104一點
所以我還是付了104費用
買了90天的方案
希望可以順利徵到好人才
0則留言
