現在竟然還有公司把勞健保當福利 真他媽笑死我了

說真的我公司沒經營的多好 每年都做到快倒掉 找人的時候我都講不出公司有什麼福利   我今年才第一次發三節獎金 年終再慘都有半個月 (去年一個月) 真的沒福利 發不出錢 只好讓同事多放一些假 特休15天 結果同事到年底都沒放完 只好換錢或是轉移到下一年繼續放 剛看到一篇徵才 真的太好笑 "強制投保勞健保"? 一間公司這麼大 保勞健保是應該的好嗎 講得好像別人沒有一樣   有的時候齁 越是有名的經營者 反而越是摳門 應該盡的經營義務寫成福利 要員工當作老闆的恩賜咧