又是找工作的季節了

場景來到尾牙前

A: 幹 我真的受夠這個工作了
每天加班 單一直接 客戶都顧不完了 還不補人

B: 對啊 又要顧本業 老闆又一直開副業 我快爆炸了

C: 聽說XX公司有在找人耶 薪水多我們好幾萬

A: 這麼棒喔 可是我怕老闆會記仇耶 這圈子這麼小

這時老闆突然出現

BOSS: 殼殼, 那個...今天我們中午吃尾牙
大家中午就到 XX 飯店 我們那邊集合
結束之後在去唱歌 不醉不歸~

A/B/C: 耶~







過年後

A: ㄟ 你有找工作了嘛?

B: ...

C: 好像也沒多不好 明年再說吧

於是一年又這樣過去了


各位朋友

你身邊有這樣的同事嘛?

我保證 一定至少會有一兩個
(根本就是你自己吧?)

離職真的是一件很難決定的事情

目前公司的光環

看起來很像很好的福利

工作幹歸幹

好像也找不到比這更好的

就算有 也不敢跳

跳了又怕看到對方公司的福利 環境

跟現在這個公司一樣是假象

所以三年 五年 十年過去了

就被這個公司綁死了

講好聽一點是忠誠度高

講難聽一點就是走不了

偏偏平常最愛靠北的就是這些人

有時候覺得這怪不得台灣的老闆

這些老闆用這麼差的待遇 竟然留的住人

我一開始也想不透

後來觀察了一下 才發現

其實問題還是在勞工

敢跳的 肯跳的 有能力跳的

早就都跳了

不敢跳的 就繼續待 就繼續讓老闆洗屁股

老闆的想法更簡單

我最近才懂

為什麼老闆/HR 面試的時候

都要挑那種 工作N年沒換工作的

因為啊 那種就是怎麼樣差的待遇/環境 都洗不走的人

都寧願留下來讓老闆洗屁股的人

老闆就是要這種人

反正都不用加薪

反正一直榨

員工也不會有怨言

至於那種意見一堆的

你就去找合意的公司吧

找工作的人這麼多

我(老闆)總是可以洗到這樣的員工

被壓榨 自找的啦